03.01.2024 - Unternehmen setzen zunehmend auf flexible Arbeitsmodelle, wertebasierte Einstellungskriterien und optimierte Work-Life-Balance, um den Anforderungen jeder Arbeitnehmergeneration gleichermaßen gerecht zu werden. Stichwort: Generation Z. Es zeichnet sich ab, das die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben neu definiert werden (müssen) und Arbeitnehmende eine Möglichkeit einfordern, ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als Teil eines erfüllenden Lebensstils zu sehen.