Psychologen helfen Influencern im Kampf gegen Cybermobbing

Bild: Un-perfekt auf Pixabay

17.02.2021 - Viele Influencer sind Zielscheibe von Hass und Cybermobbing in den sozialen Netzwerken. Vor allem f�r Neulinge eine belastende Erfahrung. Damit sie sich besser vor den Angriffen sch�tzen k�nnen, bietet die Agentur Labs Management psychologische Unterst�tzung an.

von Frauke Schobelt

InfluencerInnen suchen das Rampenlicht in den sozialen Netzwerken. Dort finden sie jedoch nicht nur Ruhm und Anerkennung, sondern werden auch oft zur Zielscheibe von Cybermobbing. Mit wachsenden Follower-Zahlen steigt auch der Neid. F�r viele geh�ren Hasskommentare auf Instagram, Facebook und TikTok deshalb l�ngst zum Alltag. Menschen, die so die �ffentlichkeit suchen, m�ssen mit Anfeindungen umgehen k�nnen, hei�t es oft. Das sieht Julien Arnold , Gr�nder und Gesch�ftsf�hrer der Influencer-Agentur Labs Management , anders: "Es ist absolut nicht selbstverst�ndlich f�r einen jungen Menschen, solch einen Hass zu erfahren, nur weil man in der �ffentlichkeit steht."

Die Berliner Management-Agentur bietet ihren Talenten deshalb ab sofort professionelle psychologische Unterst�tzung sowie Coachings und Workshops zum Thema Resilienz an. Mental Health Expertin Donya Gilan und der Stressforscher Omar Hahad sollen ihre digitale Widerstandsf�higkeit st�rken. "Viele unserer Talents sind neu im Gesch�ft und m�ssen auf Ausnahmesituationen vorbereitet sein", erkl�rt Julien Arnold.

Die voranschreitende Digitalisierung und die damit einhergehende h�here Bedeutung von Social Media erschaffe eine neue Form der �ffentlichen Wahrnehmung. Kommunizierter Erfolg sch�re daher �ngste, Missverst�ndnisse und nicht selten Neid und Hass. Julien Arnold sieht sich deshalb in der Verantwortung, seine Talente zu sch�tzen: "Wir haben uns bei Labs Management dazu entschieden, ein durchgehendes therapeutisches Angebot zu schaffen, um unsere CreatorInnen in ihrer t�glichen Arbeit aufzufangen. Auf Wunsch k�nnen die Talents auf ausgebildete PsychologInnen zugreifen, mit denen sie �ber regelm��ige Anfeindungen und Probleme sprechen, ohne daf�r verurteilt zu werden", so der Unternehmer.

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Jacqueline Althaller
(Althaller Communication)

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