22.04.2021 - Die Hälfte der vom DDV befragten Mitglieder meldet für 2020 zum Teil starke Umsatzrückgänge und erwartet auch in diesem Jahr keine große Verbesserung der Lage. Dennoch planen nur die wenigsten Personal zu entlassen.

22.04.2021 - Zur Steigerung des Mitarbeiterengagements lohnt ein Blick hinter die Kulissen. Interne Marktforschungstools können bei der Zufriedenheitsevaluation helfen. Was Unternehmen bei der Befragung ihrer Belegschaft beachten sollten:

20.04.2021 - Die betriebliche Weiterbildung im Mittelstand ist im Corona-Jahr 2020 regelrecht eingebrochen: 38 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen haben die Weiterbildungsaktivitäten für ihre Belegschaft reduziert, gut jedes zweite davon (20 Prozent) auf null.

20.04.2021 - Unternehmenskultur braucht ein Büro, einen physischen Ort für Interaktion, kreatives Miteinander und mehr: In einer aktuellen Umfrage geben rund 70 Prozent der Befragten an, dass der persönliche Kontakt im Büro wichtig ist, um Unternehmenskultur entstehen zu lassen und spüren zu können

19.04.2021 - 61,1 Prozent der Deutschen wünschen sich mehr Frauen in IT-Berufen, 87 Prozent halten Männer wie Frauen gleichermaßen für IT-Berufe geeignet - trotzdem gibt es noch immer ein eklatantes Geschlechterungleichgewicht.

19.04.2021 - Knapp die Hälfte der InternetnutzerInnen informiert sich auf Online-Bewertungsportalen über Arbeitgeber. Ein gutes Viertel hat den eigenen Arbeitgeber bereits online bewertet.

07.04.2021 - Frauenstimmen werden in Video-Konferenzen als weniger ausdrucksstark, kompetent und charismatisch wahrgenommen als Stimmen von Männern.

07.04.2021 - Seit Beginn der Corona-Pandemie vor gut einem Jahr arbeiten Millionen Beschäftigte im Homeoffice. Ganz kann aber in Zukunft nicht aufs Büro verzichtet werden.

07.04.2021 - 28 Prozent der 16- bis 24-Jährigen können sich nach aktuellen Befragungen eine Karriere als E-Sportler vorstellen.

06.04.2021 - Die Arbeitswelt hat mit COVID-19 im vergangenen Jahr große Umbrüche erlebt. Doch die Phase der Veränderung ist noch nicht vorbei. Fünf Trends bestimmen künftig den internationalen Arbeitsmarkt.