01.02.2023 - Digitales Marketing und Marketingstrategie sind die gefragtesten Kurse, wenn es um Marketingfähigkeiten geht. Die Lernenden konzentrierten sich stark auf digitale Methoden und Kanäle zur Umsetzung und Messung der Wirksamkeit dieser Strategie.

01.02.2023 - Knapp vier von zehn Deutsche (37 Prozent) sind offen für einen Jobwechsel, das ist der zweithöchste Wert seit 2012. Besonders die jüngeren Generationen sind auf dem Sprung. Männer sind öfter unzufriedener mit ihrem Gehalt, Frauen beklagen häufiger schlechte Führung und Stress.

31.01.2023 - Die Deutschen verdienen jährlich im Durchschnitt 48.538 Euro. Dabei erhalten Männer im Schnitt 8.215 Euro mehr als ihre weiblichen Kolleginnen - eine Differenz von peinlichen 17 Prozent. Wer die Top-Verdiener sind, wo in Deutschland sie arbeiten und wie die Digitalbranche im Vergleich abschneidet, zeigt eine ausführliche Gehälteranalyse.

25.01.2023 - Deutschland ist mit 49 Prozent im internationalen Vergleich Spitzenreiter bei der Vollzeit-Arbeit im Büro. Aber: Weniger als 10 Prozent der WissensarbeiterInnen wollen täglich im Büro sein.

20.01.2023 - Um Kosten zu sparen, bauen die Tech-Giganten massenweise Arbeitsplätze ab: Laut Medienberichten streicht nun auch der Google-Mutterkonzern Alphabet 12.000 Jobs. Microsoft kündigte ebenfalls den größten Stellenabbau seit 2014 an.

11.01.2023 - Metaversum wird Ausbildungsberuf: Ab August 2023 startet in Hamburg die neue, dreijährige duale Ausbildung zur "GestalterIn für immersive Medien".

09.01.2023 - 30 Prozent der Unternehmen der Digitalwirtschaft planen 2023 Neueinstellungen - nur acht Prozent erwarten einen Rückgang bei der Beschäftigung. In den USA entlässt Amazon derweil mehr als 18.000 Beschäftigte. Auch Salesforce baut tausende Stellen ab.

09.01.2023 - Am 11. Januar 2023 ist endgültig Schluss mit der Gruppen- und Eventfunktion auf Xing. Das Business-Netzwerk bewirbt lieber seine neue Ausrichtung als Job-Börse.

02.01.2023 - Ihre Taktik ist ausgereift, ihre Worte geschickt gewählt und ihre Strategien undurchschaubar. Headhunter verfolgen nur ein Ziel: den passenden Kandidaten für die unbesetzte Stelle zu finden. Um das zu schaffen, filtern sie durch gezielte Fragen die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale von Fach- und Führungskräften heraus. So reagiert man richtig.

16.12.2022 - Experten sehen im alarmierende Tendenzen beim Homeoffice-bedingten Gewöhnungseffekt an Beobachtung von Seiten des Arbeitgebers. Ein beunruhigendes neues Normal werde etabliert.