18.05.2022 - Die aktuelle Ausgabe des ONEtoONE-EPapers steht Ihnen jetzt kostenlos zum Download zu verfügung.

06.05.2022 - Mitarbeitende beklagen ein rückläufiges Umweltbewusstsein bei ihren Arbeitgebern in den letzten beiden Jahren. Das kann negative Auswirkungen haben auf das Recruiting. Denn laut einer Studie ist für die Mehrheit der Arbeitssuchenden die ökologische Haltung eines Arbeitgebers wichtig.

28.04.2022 - 75 Prozent der deutschen Unternehmen befinden, dass die Wirtschaft auf Frauen mit IT-Expertise angewiesen ist, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. 77 Prozent wünschen sich deshalb, dass Mädchen bereits in der Schule stärker für MINT-Berufe, also Tätigkeiten in den Themenfeldern Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurswissenschaften und Technik, begeistert werden.

14.04.2022 - Ein signifikanter Teil der Führungskräfte hat keinen Plan, wie sie bei ihren Mitarbeitenden eine stärkere Bindung zum Unternehmen aufbauen können. Dagegen wissen Arbeitnehmer genau, was sie wollen.

14.04.2022 - Fehlende Onboarding-Konzepte in HR-Abteilungen verursachen hohe Anfangsfluktuation unter neuen Mitarbeitenden.

12.04.2022 - Die meisten Deutschen stehen einer Umfrage zufolge dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess ablehnend gegenüber. Mehr als die Hälfte der Befragten befürchtet, dass die Zwischenmenschlichkeit unter mehr KI leidet. Aber jede(r) Dritte sieht in dem Einsatz auch Chancen.

08.04.2022 - Beschäftigte vermissen Arbeitgeberleistungen im Homeoffice.

07.04.2022 - Jedes Unternehmen hat in den vergangenen zwei Jahren Strategien entwickelt, um die Arbeit, Abläufe und Kommunikation aufrecht zu erhalten. Manch einer hat dabei ganz neue Wege für sich entdeckt, Marketing und Kommunikation zu organisieren und zu vernetzen. ONEtoONE hat drei Beispiele gefunden, wie vermeintliche Notlösungen den Weg in künftige Workflows ebnen.

07.04.2022 - Die Nachfrage nach Führungskräften mit Expertise für digitale Geschäftsmodelle und Innovation übersteigt das Angebot inzwischen deutlich. Dies hat seit 2011 die Gehälter für entsprechende C-Level-KandidatInnen im Durchschnitt um jährlich zehn Prozent steigen lassen.

01.04.2022 - Zwei von drei Geschäftsleuten beklagen als Folge der Pandemie den Rückgang von Geschäftskontakten. KMU testen virtuelle Meeting-Formate als Ersatz für Präsenzmessen, sind aber nicht zufrieden.