07.09.2011 - Der Internetkonzern Yahoo hat die bisherige Chefin Carol Bartz mit sofortiger Wirkung von ihren Aufgaben entbunden. Yahoo gab in einer offiziellen Mitteilung bekannt, dass der Aufsichtsrat unter der Leitung von Roy Bostock plant, die Führung des Unternehmens umstrukturieren. Ein erster Schritt sei die Entlassung des Chief Executive Officer. Timothy Morse (CFO) wird vorläufig Bartz' Aufgaben übernehmen.
Um den Interims-CEO Morse zu unterstützen bis ein offizieller Nachfolger für den Posten gefunden ist, hat der Aufsichtsrat zudem ein "Executive Leadership Council" einberufen. Das Council soll zudem eine umfassende "strategische Überprüfung" begleiten, mit der das künftige Wachstum des Konzerns gesichert werden soll.
Timothy Morse wird neben seiner neuen, vorübergehenden Funktion als CEO auch weiterhin Finanzchef von Yahoo bleiben. Das "Executive Leadership Council" besteht zudem aus Michael Callahan (Executive Vice President, General Counsel and Secretary), Blake Irving (Executive Vice President and Chief Product Officer), Ross Levinsohn (Executive Vice President, America), Rich Riley (Senior Vice President & MD, EMEA Region) sowie Rose Tsou (Senior Vice President, APAC Region). Die Yahoo-Gründer David Filo und Jerry Yang werden ihre Chef-Posten behalten und der obersten Führungsriege beratend zur Seite stehen, so der Internetkonzern.
Carol Bartz wurde Anfang 2009 zum CEO von Yahoo ernannt, sie war zuvor Executive Chairman von Autodesk. Zum damaligen Zeitpunkt erhoffte sich die Yahoo-Führung mit der Managerin, wieder zu alter Stärke zurück zu finden und das Potenzial des Unternehmens ausschöpfen zu können. Grund für die personellen Umstrukturierungen in der obersten Führungsebene von Yahoo sind jetzt offenbar die anhaltend sinkenden Umsatzzahlen des Unternehmens. Der Vorsitzende des Aufsichtsrates Roy Bostock glaubt nach eigener Aussage jedoch weiterhin an die Wachstums-Chancen von Yahoo. Für die Suche nach einem Nachfolger für Bartz will Yahoo nach eigenen Angaben ein entsprechendes Unternehmen engagieren, dass den Konzern bei der möglichst zügigen Auswahl geeigneter Kandidaten unterstützen soll. (kb)
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